• 人力资源管理19-第四部分-第十九章-宏观人力资源开发
• 人力资源管理18-第四部分-第十八章-法律责任与行政执法
• 人力资源管理17-第四部分-第十七章-劳动争议调解仲裁
• 人力资源管理16-第四部分-第十六章-社会保险体系
• 人力资源管理15-第四部分-第十五章-社会保险法律
• 人力资源管理14-第四部分-第十四章-劳动合同管理与特殊用工
• 人力资源管理13-第三部分-第十三章-人力资本投资理论
• 人力资源管理12-第三部分-第十二章-工资与就业理论
• 人力资源管理11-第三部分-第十一章-劳动力市场理论
• 人力资源管理10-第二部分-第十章-劳动关系
• 人力资源管理09-第二部分-第九章-培训与开发
• 人力资源管理08-第二部分-第八章-薪酬管理
• 人力资源管理07-第二部分-第七章-绩效管理
• 人力资源管理06-第二部分-第六章-甄选
• 人力资源管理05-第二部分-第五章-人力资源规划
• 人力资源管理04-第二部分-第四章-人力资源管理
• 人力资源管理03-第一部分-第三章-组织设计与组织文化
• 人力资源管理02-第一部分-第二章-领导行为
• 人力资源管理01-第一部分-第一章-组织激励

2026年人力资源管理【课程精讲班】-王小娟

类别：中级经济师课时：127